歡迎訪問昆明市中醫醫院官方網站
設爲首頁 | 加入收藏
新聞中心
媒體關注
您的位置: 首頁 > 新聞中心 > 媒體關注 >
專訪昆明市中醫醫院院長李雷——骨健康院長的私人提案
時間:2014-11-27 14:27 來源:昆明市中醫醫院 發布人:admin 次數: 次

  編者按:雲南中醫藥這顆萬衆矚目的星辰正在悄然綻放著日漸濃郁的能量和光彩,而這所有的光和熱都來自于在雲南中醫藥事業這片廣闊領域上生生不息奮鬥不止的中醫人。爲傳遞中醫藥界權威聲音,提升中醫藥社會影響力,《微健康》雜志攜手“國醫在線”共同對雲南省中醫藥界相關領導、專家、企業精英開展系列高端訪談活動,讓大家能夠全面獲知雲南中醫藥界各個領域的最新發展動態。目前,專訪活動還在進行中,敬請關注“雲南中醫”微信公衆服務平台。

  “李雷院長對病人非常親切,能站在病人的立場爲我們考慮,使我們萬分感動。在醫患關系緊張對立的當下,十分難得,值得醫務人員學習。”這是在百度搜索:昆明市中醫醫院院長 李雷,首頁頭條置頂的分享評論。  李雷對病人的親切,記者也親眼所見。約好中秋節收假後的第二天一早采訪,記者按約定時間來到院長辦公室,此時李雷正在幫一位老人看片子,老人似乎有些擔憂,李雷耐心地給老人分析病情,希望老人盡快入院進一步檢查,最後還不忘安慰老人放松心情。送走老人,李雷連聲跟記者說抱歉,他說最近太忙,中秋節都在醫院。

  既是管理者又是知名的骨科專家,同時還是雲南中醫學院的兼職教授、碩士生導師,李雷說,現在的公立醫院院長是一個多重角色的結合體,承擔著行政領導、醫院管理者、專業技術人員等多重職能,因爲醫院的發展建設,他要負起更大的責任,要想做到都贏是不可能的,不得不舍棄很多專業上的東西投入到管理當中,當然,業務肯定不能丟,是自已熱愛的事業,現在還參加查房和堅持每周半天的門診。

  醫患矛盾 兩敗俱傷

  近年來,中國的醫患糾紛問題十分嚴重,李雷表示,這是個比較複雜的綜合性的社會問題,不應以單一的點、單一的事例來看待。希望醫患之間加強溝通和理解,尊重科學;社會和媒體不要過多炒作,應該正確引導,媒體報道應該理智、客觀。同時,他希望政府發揮作用,不管是政策上的保護,處理方式上的保護,還是渠道上的溝通。因爲醫患關系的惡化,最終受害的整個社會和病人。

  作爲院長,李雷最怕聽見醫生被打,因爲很無能爲力,但又必須解決,他說已經有職業醫鬧,所以現在是醫生怕病人,病人仇視醫生。他們有幾個調查:醫生的子女基本不願意當醫生,很多從事職業醫生的人改行轉行,很多經曆過醫患糾紛的醫生,心理存在很大問題。本著對老百姓健康服務,本著社會安定團結,本著保護病人和醫生的權益,李雷說,醫患雙方都必須理智地面對和解決問題,不能走極端,不然最後的結果是兩敗俱傷。“醫生這個職業最大的特殊性,是培養周期很長,經驗的積累,個人的學習提升非常關鍵。醫生的正常學校教育都是5年以上,碩博連讀接近10年,再加上住院醫師規範化培訓2-3年,獲得國家執業醫師資格考試通過後才能開始行醫。醫院培養一個專家、教授、學者,需要幾十年,一旦損失是全社會的損失,“中國的醫患矛盾關系,醫生被打被殺,全世界獨一無二,在全世界被當作笑談,在《柳葉刀》雜志裏,兩三次出現對中國醫患關系的報道。”李雷說,醫患矛盾原因很多,雙方都要理智,一方面,醫院要加強管理,加強作風建設,加強醫生的責任心,提高道德修養,加強技術水平的提高;另一方面,病人要客觀地看待疾病的自然發展的可能性、規律性,尊重醫學的科學性。他認爲,很多人把醫生神化了。

  每年投入培訓經費200多萬元

  醫療服務作爲一種特殊的服務,醫務人員的醫德醫風顯得尤爲重要,李雷表示,每家醫院都在加強醫德醫風建設,昆明市中醫醫院也不例外,他們每年對新進、在職人員都有這方面的培訓、要求和考核。“在所有醫療行業裏面,中醫院的惡性醫療糾紛不多,這可能跟文化因素、執業方式,病人結構有關系。”李雷說,除加強醫德醫風建設外,醫療質量、服務水平、員工培訓,在任何一個時期,任何一任領導,絕對是作爲主要工作來抓,“只有醫療技術水平提高了,質量才能提高,只有服務方式改善了,病人才能認可。員工的培養是基礎,醫院每年針對不同層次的人員,有針對性地進行培訓,包括送出國外。每年有20多個外國人來昆明市中醫醫院進修,國外對中醫非常感興趣,我們同時也建立了跟泰國、瑞士的合作,今年還安排了16個中青年骨幹到新加坡進行醫院管理培訓,常年與泰國清邁大學醫學院護理學院建立了合作,很多護士定期過去培訓。國內的培訓就不用說了,不管是專業的培訓,管理的培訓,醫院理念的灌輸培訓,都非常多,建立了醫院文化體系,樹立了醫院的宗旨、價值觀和行爲操守,每年投入培訓經費200多萬,這幾年在科研、人材培養上的投入,是逐年在增加,也促進了醫院學科水平和技術水平的提高。”

  四級師帶徒方式解決傳承危機

  中醫的傳承危機是近幾年避不開的話題,李雷表示,中醫的傳承肯定是一個很嚴重的問題,國家這幾年也非常重視,采取了各種扶持措施,出台了發展政策,包括名老中醫的學術繼承、名老中醫經驗的總結,包括師帶徒的方式,“我們醫院建立了四級的師帶徒方式:國家級、省級、市級、院級,有考核、有規劃、有總結,甚至在政策上給予扶持,比如說,可以在職稱晉升和聘用上優先。中醫醫學文化背景有它的特殊性,帶有很濃厚的傳統文化、哲學思想,所以中醫的傳承方式更獨特,有理論學習、跟師積累和總結、提升,這種方式對于中醫的發展是不可缺割的。”李雷說。